Business-Master Corporation
1. Задание для кинотренинга по фильму «Лед-2»
2. Способность влиять на людей и процессы. Правило 5Т
3. Как определить эффективность собственного влияния?
4. Незримые препятствия на пути реализации самости лидера.
5. Как определить степень точности человека? 3 шага для достижения собственной точности
6. Инструментарий экспресс-оценки сотрудников при приеме на работу.
7. Психосоматика рассказывает о человеке больше, чем он сам знает о себе.
8. Generation Х. Поколение несгибаемой воли.
9. Generation Y. Поколение потребителей.
10. Generation Z. Поколение мира изобилия.
11. Концепция семьи в парадигмах разных поколений.
12. Финансовые ловушки поколений Y и Z.
13. Берущие и отдающие сотрудники в компании.
14. Как управлять «избалованным» поколением сотрудников.
15. Командный кейс «Система контроля через планирование рабочего времени».
16. Взгляд на бизнес глазами владельца. Решение проблемы недальновидности сотрудников поколений Y и Z.
17. Командный кейс «Культура эволюционного взаимодействия всех поколений».
18. Смещение силы противодействия в бизнес/семью/личное. Как нивелирования риски.
19. Инструментарий по определению первопричины ошибок в жизни и бизнесе.
20. Молодые кадры в Бизнесе. Психическое увядание в молодости и риск ситуации, когда в бизнесе есть настоящее, но нет будущего
21. Система фильтрации сотрудников на входе
- Как определить молодого «пенсионера».
- Как определить хронического самосаботажника.
22. Генератор идей со знаком «минус» или когда креативность превращается в слив ресурсов.
23. Технологии организации «весны жизни» внутри бизнеса, семьи и лично для себя.
Для оформления заказа будет использована форма с кодом b-e0c78
Политика конфиденциальности и защиты информации.
Оставляя данные на сайте, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и защиты информации.
Защита данных.
Администрация сайта business-master.online (далее Сайт) не может передать или раскрыть информацию, предоставленную пользователем (далее Пользователь) при регистрации и использовании функций сайта третьим лицам, кроме случаев, описанных законодательством страны, на территории которой пользователь ведет свою деятельность.
Получение персональной информации.
Для коммуникации на сайте пользователь обязан внести некоторую персональную информацию. Для проверки предоставленных данных, сайт оставляет за собой право потребовать доказательства идентичности в онлайн или офлайн режимах.
Использование персональной информации.
Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Часть персональной информации может быть предоставлена банку или платежной системе, в случае, если предоставление этой информации обусловлено процедурой перевода средств платежной системе, услугами которой Пользователь желает воспользоваться. Сайт прилагает все усилия для сбережения в сохранности личных данных Пользователя. Личная информация может быть раскрыта в случаях, описанных законодательством, либо когда администрация сочтет подобные действия необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса необходимого для работы Пользователя с Сайтом. В других случаях, ни при каких условиях, информация, которую Пользователь передает Сайту, не будет раскрыта третьим лицам.
Коммуникация.
После того, как Пользователь оставил данные, он получает сообщение, подтверждающее его успешную регистрацию. Пользователь имеет право в любой момент прекратить получение информационных бюллетеней воспользовавшись соответствующим сервисом в Сайте.
Ссылки.
На сайте могут содержаться ссылки на другие сайты. Сайт не несет ответственности за содержание, качество и политику безопасности этих сайтов. Данное заявление о конфиденциальности относится только к информации, размещенной непосредственно на сайте.
Безопасность.
Сайт обеспечивает безопасность учетной записи Пользователя от несанкционированного доступа.